人才戰略
立中集團始終堅持以人為本。
尊重員工、對員工常懷感恩之心是立中企業文化。把合適的人，放到合適的位置，做合適的事情是我們人力資源管理工作的首要職責。您有多大的能力，我們就為您提供多大的平臺。

發展通道
為了使每一位員工在立中集團都能得到認可和享受公平待遇，我們設立了三條職業發展通道，總有一條通道會適合您，實現自己的人生價值。


培訓教育
“先塑造立中人，后制造立中產品”是我們打造百年企業的基礎。我們不但為所有員工建立了全方位的職業培訓體系，還為優秀的員工提供系統的在職培訓、帶薪脫產或半脫產培訓，培養更多的技術和管理人才，實現員工與企業的共同發展。

薪酬福利
我們深知員工是企業經營發展的第一要素，為員工提供更加合理的薪酬待遇，繳納“五險一金”，是員工穩定的根本。集團的每個公司都有寬敞舒適的職工食堂、宿舍和各類娛樂設施，滿足工作和生活需要，同時我們還有學歷、職稱工資補貼、節日禮品、年度體檢和困難救濟等福利待遇，使立中集團的薪酬福利待遇始終保持當地市場和行業的較高水平。

員工活動